Municipios por la felicidad
Alcaldes incorporarán la felicidad a los indicadores de gestión y formarán la primera red de municipios por la felicidad
El presidente de la Asociación Chilena de Municipalidades (AChM), Christian Vittori; acompañado del alcalde de Quillota, Luis Mella y Daniel Martínez, Médico Psiquiatra, promueven el primer encuentro de municipios por la felicidad que se realizará en Chile los próximos días 25 y 26 de septiembre en la ciudad de Quillota.
El encuentro en el que darán cita alcaldes, concejales y directivos municipales, busca generar un espacio formativo y de inspiración para propiciar iniciativas para la implementación de políticas públicas en pro de la felicidad. En la oportunidad se Dara inicio a la red de municipios por la felicidad.
El alcalde Vittori señaló que “hace 20 años era impensable que los municipios se preocuparán por tener una oficina de adulto mayor y hace cinco años nadie pensaba tener una oficina de la diversidad. Hoy estamos hablando de la felicidad porque no podemos medir nuestra gestión sólo por cuantos metros cuadrado de áreas verdes, o pavimento lineales construidos. Creemos que calidad de vida es felicidad y así como medimos nuestra huella hídrica o de carbono debemos también medir nuestra huella de felicidad”.
Por su parte, el alcalde Luis Mella especificó que “este encuentro busca formar una red de municipios por la felicidad y s darle sentido a la gestión de las políticas públicas en el nivel local. Estamos respondiendo el para qué y tenemos una profunda convicción de poner al ser humano en el centro y abordar el concepto de rentabilidad humana por sobre la competencia”.
Datos históricos
· En julio del 2011 Bután presenta una propuesta en las Naciones Unidas, denominada "La felicidad: hacia un enfoque holístico del desarrollo", que fue co-patrocinado por 68 países y adoptada por consenso.
· Posteriormente, el dos de abril de 2012, el Gobierno de Bután organiza una Reunión de alto Impacto sobre " Bienestar y felicidad: hacia un nuevo paradigma económico " en la sede de la ONU en Nueva York, donde asistieron más de 800 destacados invitados, como el Secretario General de las Naciones Unidas, varios presidentes y premios nobel.
· En Asamblea General de la ONU, por resolución 66/281 el 12 de julio de 2012 decreta el 20 de marzo como Día Internacional de la Felicidad, para reconocer la relevancia de la felicidad y el bienestar como aspiraciones universales de los seres humanos y la importancia de su inclusión en las políticas de gobierno.
· En diciembre del 2013, la ONU recibe una propuesta bautizada como "Felicidad: hacia un Nuevo Paradigma de Desarrollo" (NPD), elaborado por 71 profesionales de diversas disciplinas, que propone un modelo donde la visión de felicidad colectiva es vista como la clave para mejorar la calidad de vida.
En el caso de Chile, por su parte, la publicación del Informe de Desarrollo Humano 2012 (PNUD, 2012) dedicado al tema, y la inclusión de preguntas sobre la temática en la Encuesta de Caracterización Socioeconómica Nacional (Ministerio de Desarrollo Social, 2011) dan cuenta de ello.
La comuna de Maipú, es la primera comuna en Chile que adopta este desafío. “Maipú Ciudad Feliz”, lo que ha llevado a la gestión municipal a promover todo tipo de iniciativas que incorporen a la felicidad como indicador de gestión y como objetivo de la gestión en sus diferentes áreas.
Es el concepto que impulsa la gestión municipal de Maipú, está basado en principios que la Organización de las Naciones Unidas ha resuelto: “La búsqueda de la felicidad es vista como un objetivo humano fundamental”. Por ello es que la asamblea general invita a los 193 países miembros de la ONU a que guíen sus políticas públicas reflejando la importancia que tiene la búsqueda de la felicidad y el bienestar en el desarrollo.
Con esto se reconoce que la felicidad es un objetivo y aspiración universal.
Maipú ha puesto esta idea de felicidad en la construcción de una ciudad en la que una comunidad de personas de un entorno común comparten la satisfacción de ver problemas solucionados y la realización de sueños colectivos impactando así en una mejor calidad de vida.
Entendemos que las grandes obras son determinantes en una mejor calidad de vida, pero son esas pequeñas acciones, puestas al alcance de los hogares y barrios de la comuna, las que generan una verdadera satisfacción y que concretan la idea del desarrollo.
La risa y el buen humor son biológicamente útiles
Además del cerebro, el humor y la risa cambian la química de la sangre y protegen contra la enfermedad y la depresión, y tienen un efecto positivo sobre las afecciones cardíacas. Los cambios producidos por la sonrisa ocurren en el nivel químico del organismo y provocan bienestar físico durante un día.
Hay principalmente cuatro neurotransmisores que afectan el estado de ánimo. Ellos son: la serotonina, epinefrina, dopamina y endorfina.
· La serotonina sirve para levantar el ánimo, aumentar la sensación de saciedad, y salir del estado de depresión. Todos hemos experimentado un aumento de la serotonina en algún momento. Es esa sensación de satisfacción que se tiene después de un largo paseo, o después de un gran plato de pasta. También es la sensación de confort que obtenemos de pasar tiempo con amigos cercanos, o familia. La serotonina puede llegar a reducirse con el estrés crónico o ansiedad, el hambre o una dieta baja en carbohidratos, y la inactividad, haciendo que uno se sienta deprimido, irritable, de mal humor, y agotado. Por el contrario, la serotonina es muy elevada después de hacer ejercicio, aunque este sea a niveles moderados de intensidad.
· La epinefrina (o adrenalina) es la responsable de la “lucha o huida” que se produce cuando se nos asustamos o nos sentimos estresados. El efecto que la epinefrina tiene en el cuerpo es aumentar la frecuencia cardíaca y la presión arterial, eleva la temperatura, estimula el sistema nervioso simpático [utilizado para la contracción muscular voluntaria], reprime el sistema nervioso parasimpático [utilizado para la digestión, la respuesta inmune, la reparación de lesiones, y el sueño].
· La dopamina es el neurotransmisor que se encarga de los ciclos de sueño y la vigilia. Comúnmente se describe como “jet lag”, una interrupción en nuestro ciclo de sueño y vigilia que es causada por un desequilibrio en el nivel de dopamina.
· Las endorfinas son las sustancias neuroquímicas que actúan como “analgésicos naturales del cuerpo”. Las endorfinas son responsables de la disminución en el dolor físico con el ejercicio. Muchos deportistas podrán constatar que los dolores crónicos parecen menos visibles durante e inmediatamente después de hacer ejercicio. Las endorfinas son también responsables de la capacidad de hacer caso omiso, o tal vez incluso no notar el dolor, cuando se realiza una actividad física. Es por eso que uno puede correr, o jugar sin darse cuenta de ampollas en los pies, sino hasta después de la carrera, o un juego. Las endorfinas nos pueden permitir realizar las actividades que de otro modo serían detenidas por el dolor.
AChM dice que paro de la Confusam afecta a los más pobres
La Asociación Chilena de Municipalidades (AChM) lamenta el llamado a paralización de los funcionarios de la salud municipal y espera que se reanude a la brevedad el diálogo que han sostenido permanentemente los municipios, el Ministerio de Salud y los trabajadores agrupados en la Confusam.
Como se sabe, existe una mesa de trabajo tripartita, donde los trabajadores de la salud municipal han planteado una serie de demandas, que los municipios reconocemos como justas y esperamos retornar a la mesa de trabajo con la convicción de avanzar en la solución de dichas demandas.
Los trabajadores de la Salud Primaria saben que los Municipios hemos acompañado a los trabajadores en sus demandas. Además, en distintas instancias hemos señalado la necesidad de dotar a las unidades de salud municipal de mayores recursos y esperamos que el presupuesto 2015 contemple un aumento financiero para la Atención Primaria y resolvamos de este modo, los déficit que tenemos.
El Minsal, la Confusam y la AChM vienen trabajando desde julio, en temas relacionados al mejoramiento de la atención primaria de salud de nuestros vecinos, y también para mejorar las condiciones laborales de nuestros funcionarios de salud primaria municipal.
La agenda de trabajo fue priorizada por todas las partes de común acuerdo y los temas abordados se dividieron en tres comisiones: Recursos Humanos, Gestión y Finanzas. Estas mesas han trabajado en forma permanente y responsable por parte de todos sus integrantes.
Respecto a los temas de recursos humanos, la mesa acordó trabajar sobre los siguientes puntos:
1.- Revisión Ley 19378.
2.- Estándares de Recursos Humanos
3.- Ley de alivio para regularizar 80-20 tema de Programas con convenios y honorarios
4.- Programas de Formación Capacitación y Especialización.
5.- Salud Rural.
6.- Urgencia en APS.
Valoramos la voluntad y profesionalismo que todos han puesto en este trabajo, y en nuestra opinión ha tenido muy buenos resultados.
El trabajo que se viene desarrollando, requiere de un profundo análisis, ya que decisiones o modificaciones apresuradas, podrían afectar en objetivo de esta mesa tripartita, “FORTALECER LA SALUD MUNICIPAL Y MEJORAR LAS CONDICIONES DE ATENCIÓN DE SALUD PARA TODOS”.
Como AChM, debemos cautelar, que estas medidas que estamos trabajando puedan cumplirse en el futuro para responder al mejoramiento continuo de las condiciones laborales, pero para ello, debemos tener la certeza de contar con el financiamiento -desde el nivel central- a fin de asegurar la sustentabilidad de la gestión global de los municipios y los programas que nos corresponde asumir.
Respecto al paro de actividades, nos parece que una paralización de la Atención Primaria de Salud afecta directamente a las familias más vulnerables y que están obligadas a acudir a nuestros centros de salud. En consecuencia, apelamos a los trabajadores para que en conjunto con los municipios y el gobierno avancen en la solución de sus demandas sin necesidad de afectar a los más pobres.
Los municipios pedimos a los trabajadores de la salud municipal que si persisten en la idea de paralizar sus labores busquen aminorar los efectos entre nuestra población y se implementen turnos éticos, que se atiendan las urgencias de nuestras comunidades.
Finalmente, reiteramos nuestro llamado a los trabajadores para que puedan bajar este paro y retornar a la mesa de trabajo que tenemos con el Minsal y que esperamos sea el método de resolver los problemas de salud de los chilenos.
Christian Vittori Muñoz
Presidente
Asociación Chilena de Municipalidades
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Felipe Delpin Aguilar
Presidente
Comisión de Salud AChM
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Mayor información:
Edgardo Vilches Flores
Asociación Chilena de Municipalidades
Fono: 2599 83 35
Patricio Ibacache Toledo
Asociación Chilena de Municipalidades
Fono: 2599 83 38
