Municipios lanzan cartilla con estándares mínimos de infancia

Municipios lanzan cartilla con estándares mínimos de infancia

El presidente de la Asociación Chilena de Municipalidades (AChM), Raúl Torrealba junto al presidente de la Comisión de Infancia, Concejal de Las Condes, David Jankelevich  y el Alcalde de Las Condes, Francisco de La Maza lanzaron la cartilla “Estándares mínimos Municipales” orientados a los Municipios del país que trabajan en temas de infancia.

Torrealba destacó la gran labor que desempeñan muchos municipios en esta materia y expresó que “nos parece imprescindible, que para el nuevo periodo municipal que se acerca, los municipios tengan políticas locales de infancia”. El presidente de los municipios de Chile subrayó la labor de la Comisión de Infancia, destacando que  “la cartilla es un trabajo muy relevante para los Municipios porque busca consagrar las comunas amigas de la infancia”.

Por su parte, el Concejal Jankelevich  aseveró que “el objetivo central de la Comisión es otorgarle la real importancia que tiene el tema de infancia y entregar herramientas para facilitar la implementación de programas de infancia en cada comuna del país”. Además, hizo notar que “los Municipios tienen muchas diferencias entre unos y otros, pero en el tema de infancia este se acrecienta todavía más”.

La cartilla, Estándares Mínimos de Infancia está compuesta por 15 puntos mínimos para ser propuesto a los Municipios, que son en referentes para avanzar en la generación de condiciones para el ejercicio de derechos de esta población a nivel local y que busca garantizar que las comunas sean amigas de la niñez y adolescencia.

Entre estos estándares mínimos, se encuentra la necesidad de que los Municipios consideren a los niños y adolescentes sujetos de derecho; que la protección de estos derechos este consagrada en cada Plan de Desarrollo Comunal (PLADECO); que los Municipios propicien espacios de sano esparcimiento y participación de niños y adolescentes, y donde el municipios deberá promover acciones de prevención en la vulneración de los derechos de los niños y adolescentes, entre otros.

Colaboraron en esta publicación, la Asociación Chilena Pro Naciones Unidas, el Servicio Nacional de Menores y las Municipalidades de Las Condes y Recoleta. 





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Lanzan catálogo de perfiles laborales de Funcionarios Municipales

Lanzan catálogo de perfiles laborales de Funcionarios Municipales

Chilevalora en conjunto con la Asociación Chilena de Municipalidades (AChM), la Confederación Nacional de Trabajadores Municipales (ASEMUCH) y la Subsecretaria de Desarrollo Regional (SUBDERE) lanzaron el catálogo de perfiles laborales, que permitirá certificar a los funcionarios municipales y enfocar la capacitación que se destina para mejorar la gestión municipal.

Este catálogo fue construido en base a un total de 186 entrevistas a funcionarios municipales  de 20 Municipios, repartidos en las 15 regiones del país, la muestra fue estructurada para dar cuenta de las posibles variabilidades en las formas de trabajo. Entre los municipios participantes se encuentran: Arica, Iquique, Mejillones, Caldera, La Serena, Valparaíso, El Monte, Lo Prado, Isla de Maipo, Doñihue, San Clemente, Lota, Quirihue, Pucón, Curarrehue, Valdivia, Rio Negro, Frutillar, Cisnes, Porvenir, entre otros.

Ximena Concha, Secretaria Ejecutiva de Chilevalora destacó que “este catálogo es una herramienta que busca mejorar las competencias laborales de los trabajadores municipales, reconocer su experiencia y colocar los perfiles en el mercado laboral”. Concha subrayó que “este es un trabajo conjunto, fruto del consenso entre las instituciones que representan a los trabajadores, municipios y gobierno”.

Por su parte, el Director Nacional de Capacitación de la ASEMUCH, Juan Carlos Alegrías se manifestó satisfecho con la valoración que hace este catálogo sobre los funcionarios municipales, señalando que “este es un paso más, dentro de toda esta carretera de capacitación. Esto no termina aquí, somos casi 45 mil trabajadores de planta y contrata, estimamos que hay un 60% de trabajadores que llevan más de cinco años, que aún no han certificado su quehacer”.

La Secretaria Ejecutiva de la Academia de Capacitación de la SUBDERE, Carolina Poblete se refirió al catálogo expresando que “esto nos entrega un piso para empezar a homologar la capacitación con los perfiles,  nos entrega las brechas que tienen hoy los funcionarios y nos permite capacitar en el mejoramiento continuo de los funcionarios municipales en la entrega de los servicios municipales de calidad”.

Mafalda Fabbri, Directora de Capacitación de la AChM entregó un saludo de la Mesa Directiva de los Municipios y explicó que desde su creación en 1993, la AChM se ha preocupado de capacitar a las autoridades locales y los funcionarios municipales, “porque dentro de los objetivos transversales de los Municipios de Chile, está la idea de mejorar sustantivamente la gestión municipal y los servicios que entregan en todo el país, las municipalidades a los vecinos”.

El resultado de este trabajo es un Catálogo de Perfiles Ocupacionales del Sector Municipal que incluye 33 perfiles ocupacionales asociados a las áreas de Desarrollo Social, Desarrollo Territorial, Desarrollo Económico Local, Gestión Interna, Gestión Financiera, y 10 perfiles nuevos asociados a nuevas áreas como Obras, Aseo y Ornato, Juzgado de Policía Local y área critica o de avanzada (Calidad, Transparencia y Recursos Humanos).




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Presidente de la AChM valora proyecto de homologación de sueldos de Funcionarios Municipales

Medida favorece a más 35 mil funcionarios municipales
Presidente de la AChM valora proyecto de homologación de sueldos  de Funcionarios Municipales

Raúl Torrealba, presidente de la Asociación Chilena de Municipalidades (AChM) valoró el proyecto que iguala los sueldos de los funcionarios municipales a los demás funcionarios públicos. Destacó que la medida favorecerá a cerca de 35 mil familias del sector municipal “y es el triunfo del diálogo entre la SUBDERE, la ASEMUCH y la AChM”.

Torrealba, que participó hoy en la ceremonia de promulgación de la Ley, en la ciudad de Chillán expresó que, “este acuerdo es un camino que hemos recorrido con la SUBDERE, los funcionarios municipales y los Municipios, siempre pensando que son los acuerdos los que nos permiten avanzar, más que la confrontación”. El presidente de la AChM subrayó que, “firmamos un protocolo de acuerdo y pese a las dificultades, hemos perseverado en el diálogo y en los acuerdos y hoy tenemos una ley que hace justicia a los funcionarios municipales de todo el país”.

El Proyecto de Homologación Municipal gradual se implementará en un plazo de cuatro años, a razón de una disminución de la brecha que hoy existe entre las escalas de sueldos base de la administración central del estado y la municipal, en un 33% el año 2012, un 25% adicional el año 2013 y un 20% adicional el año 2014.

El proyecto de ley tendrá un costo fiscal  de $12.000.000.000 (doce mil millones de pesos), los cuales se aportarán a las municipalidades durante los años 2012 y 2013 en razón de $6.000.000.000 (seis mil millones de pesos) anuales. El referido gasto se financiará con cargo a los recursos incluidos en la partida Tesoro Público, por lo que las normas del proyecto no producirán desequilibrios macroeconómicos, ni incidirán negativamente en la economía del país.

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COMUNICADO ACHM: FUERTES PUGNA Y NUEVOS REPAROS CON LA LÍNEA 3 DEL METRO DE SANTIAGO

COMUNICADO ACHM: FUERTES PUGNA Y NUEVOS REPAROS CON LA LÍNEA 3 DEL METRO DE SANTIAGO

COMUNICADO

Fuertes pugna y nuevos reparos con la línea 3 del Metro de Santiago, en próximos meses comienzan los trabajos de “piques y túneles”. En la presentación oficial de la línea 3 y 6, el presidente Sebastián Piñera solicitó al Metro estudiar la extensión del proyecto, sin respuesta a la fecha, reclaman transversalmente concejales de La Reina.     

Los concejales José Manuel Palacios (UDI) y el socialista Francisco Olea se manifiestan hoy muy disconformes, ya que la empresa de transporte de pasajeros METRO S.A. no acoge ni da respuesta a la demanda de la comunidad e instrucción presidencial de extender la línea 3 hasta el Hospital Militar. Argumentan que, “las condiciones y atributos territoriales son coherentes con una estación terminal en esta zona. Hemos esperado el pronunciamiento del directorio de Metro, que avanzan en diseños de ingeniería y obras sin respuestas nuestros residentes y contribuyentes, por lo que no descartamos llamar a un plebiscito comunal para zanjar esta vital conexión antes de las elecciones de octubre”.

Los concejales de la UDI  y PS señalaron que: “el diseño de ingeniera presentado esta semana va desde la comuna de Conchalí, y finaliza en Av. Larraín con calle Valladolid, en la comuna de La Reina. Sin embargo, este diseño inconsulto a la comunidad impacta muy negativamente en un sector de sello residencial, integrado, de baja altura y sin vías expeditas de conexión en esta zona de la ciudad”.

Olea y Palacios dijeron: “hemos acordado transversalmente que esta mega obra y diseño debe “rematar” en el Hospital Militar (inversión pública de unos 160 millones de dólares) sumado a la existencia de paños y predios, plusvalía, acogen desde el punto de vista espacial, conectividad  y condiciones objetivas la extensión de este esperado sistema de transporte público”.

Agregaron que, “una definición estratégica es vital,  ya que el diseño de ingeniería debe zanjar  hasta donde llega el trazado final en nuestra comuna. En esta fase se construirán los piques y las galerías, y luego túneles y estaciones, cuya inversión es de 180 millones de dólares”.

El trazado y las estaciones definitivas fueron anunciados en julio de 2011. En la presentación oficial de la línea 3 y 6, el presidente Sebastián Piñera solicitó al Metro estudiar la extensión del proyecto en 1,7 kilómetros hacia el Hospital Militar de La Reina. Señalo en esa oportunidad que, “de esa forma estaríamos dándole un mejor servicio a La Reina y acercándonos más a Peñalolén”, señaló Piñera. Beneficiaría, además del Hospital, a la Villa La Reina, al Aeródromo Tobalaba, al Barrio Industrial, a La Reina Alta y al sector nororiente de Peñalolén”.

Finalmente, en 36 meses proyectó Metro la construcción de la Línea 3, la que cruzará seis comunas y contempla trabajos de construcción en 40 sectores de la ciudad, a través de piques y galerías, abarcando un área total cercana a las 9,3 hectáreas en la instalación de faenas, es decir, 92.944 m2. Así lo señala la Declaración de Impacto Ambiental (DIA) presentada a los vecinos de La Reina.


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MUNICIPIOS INAUGURAN COMISIÓN DE PROBIDAD Y TRANSPARENCIA MUNICIPAL

MUNICIPIOS INAUGURAN COMISIÓN DE PROBIDAD Y TRANSPARENCIA MUNICIPAL

Con la presencia del Contralor General de la República, Ramiro Mendoza, y el presidente del Consejo para la Transparencia (CPLT), Alejandro Ferreiro, se inauguró la Comisión de Transparencia y Probidad de los Municipios. La jornada tuvo como eje principal: la transparencia, la probidad y la ética en la gestión pública.
La Comisión fue creada en el seno del Comité Ejecutivo de la Asociación Chilena de Municipalidades, el que se desarrolló en la ciudad de Punta Arenas. La Comisión de Transparencia será un hito importante para la AChM, ya que tendrá dentro de sus labores bogar por buenas prácticas municipales en materia de probidad y transparencia.

El presidente de la Asociación Chilena de Municipalidades, Raúl Torrealba, explicó la creación de esta instancia, señalando que “la Comisión de Transparencia estará enfocada en materializar el convenio que hemos firmado con el Consejo para la Transparencia y esperamos reforzar la capacitación en los municipios de Chile”. 

Por su parte, el presidente del CPLT destacó que “la transparencia llegó para quedarse y es para todos. La transición cultural de la transparencia no es fácil. La información ya no es sólo potestad de la autoridad y le pertenece a la ciudadanía toda”. Ferreiro, subrayó que “la calidad de la democracia depende del empoderamiento de los ciudadanos”.

Ramiro Mendoza explicó en extenso el trabajo que desarrolla la Contraloría General de la República (CGR) y entregó detalles sobre el incremento previsional, destacando las dificultades que tuvieron las autoridades locales en este tema.
Mendoza, ratificó que este incremento previsional “ha enredado el sistema municipal y debemos velar para que los municipios sigan siendo la institución básica del Estado”. El Contralor subrayó que “es muy difícil que la solución de este tema sea legislativa”.
Respecto a la Ley SEP, el Contralor explicó algunas incidencias que tiene este tema desde el punto de vista de la Contraloría, indicando que desde el 2009 habían llegado informaciones, y se revisaron 105 municipios el 2010 en todo el país. Asimismo, explicó que la gran mayoría de los municipios no tiene el problema con la Contraloría, sino con la rendición de cuentas con el Ministerio de Educación, ya que con ellos tendrán que renovar los contratos.
El Contralor concluyó su exposición, explicando que el ciudadano de hoy tiene un código distinto, que está más crítico de la labor pública y que existe una participación ciudadana mayor. Ello, afecta significativamente la labor de las autoridades locales, y si el municipio no despierta, el sistema va a retroceder a una institución que sólo cumple con acciones básicas.


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ACHM Y SENAMA FIRMAN CONVENIO DE COOPERACIÓN EN BENEFICIO DE LOS ADULTOS MAYORES

 

ACHM Y SENAMA FIRMAN CONVENIO DE COOPERACIÓN EN BENEFICIO DE LOS ADULTOS MAYORES

En el marco del seminario, “Gobiernos locales: Oportunidades y desafíos de la vejez y el envejecimiento” la Asociación Chilena de Municipalidades (AChM) firmó un convenio de cooperación con el Servicio Nacional del Adulto Mayor (SENAMA) para desarrollar una serie de acciones destinadas a mejorar la gestión de las políticas públicas sobre los adultos mayores.

La Directora del SENAMA, Rosita  Kornfeld  llamó a los Municipios a coordinarse con las oficinas regionales, “para desarrollar la política de plena autonomía de los adultos mayores que está basada en la auto-valencia de las personas mayores y en su protección social”.

El Secretario Ejecutivo de la AChM, Jaime Belmar destacó el papel que juegan las Municipalidades de todo el país en el desarrollo de políticas públicas vinculadas a los Adultos Mayores: “La AChM recoge este tema, porque los Municipios han puesto un acento especial en cada comuna y Chile es un país que camina hacia una población cada vez más longeva”.

Por su parte, Francisco Becerra, presidente de la Comisión hizo referencia a los retos de los Municipios en el tema señalando que, “queremos ser un actor relevante y tenemos el tremendo reto de construir un Ministerio del Adulto Mayor, porque en Chile, las personas tienen miedo de envejecer y porque existen en nuestra sociedad demasiadas desigualdades”.

Los temas que abordó el seminario fueron: Disminución 7% cotización de salud y bono bodas de oro; política Integral de envejecimiento positivo 2012 – 2025 y realidad de las personas mayores en Chile, entre otros. El evento convocó a 47 Municipios, de todo el país y participaron alcaldes, concejales y funcionarios municipales que trabajan en las municipalidades con el tema del Adulto Mayor.

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